賃金ナビ65

平成24年4月版 Ver 6.4 60〜65歳の詳細賃金設計

◆賃金ナビ65 の機能

★６０ヶ月間を月別表示 ○60歳１ヶ月から64歳12ヶ月まで、60ヶ月間の給与・賞与・在職老齢 　年金・雇用継続給付の手取額を月別に試算・表示できます ○再雇用定年が64歳の場合は48ヶ月間、63歳の場合は36ヶ月間等のシ 　ミュレーションも可能です ★年齢に合わせて、西暦年月も同時に表示 ○年齢に併せて西暦年月を表示するので、賞与月などが分かりやすく 　なります ★３パターンの給与・賞与プランを同時設定 ○同時に３パターンまでの給与と賞与のプランを設定でき、それぞれ 　の人件費と手取額の優劣を比較することができます ○人件費の額や低下率、退職金額等を揃えて比較することができます ★総報酬月額相当額の変化を的確に反映 ○総報酬月額相当額と在職老齢年金の手取額を月別に表示します ○年金は源泉所得税の計算を行うか否かを切り替えることができます ★社会保険料の月変・算定に対応 ○社会保険料は特殊な場合を除き月変・算定に対応しています ○雇用保険料は64歳以降の高年齢免除に対応しています

◆印刷サンプル （賃金ナビ65）

※主要帳票の印刷サンプルを掲載しています。帳票名をクリックする 　とサンプルが表示されます。

○ 手取額シミュレーション ○ 手取額の合計 ○ 年金受給額 ○ 高年齢雇用継続給付 ○ 給与の控除額 ○ 賞与の控除額 ○ 給与の法定福利費 ○ 賞与の法定福利費 ○ プランの比較

◆画面サンプル （賃金ナビ65）

※各画面サンプルをクリックすると拡大表示できます。

(1) シミュレーションメニュー 賃金ナビ６５のシミュレーション のメニュー画面です。 シミュレーション対象者の性別と 生年月日を設定します。

(2) 基本項目の設定 基本項目の設定の画面です。 交通費・賞与支給月・社会保険料 率などを設定します。

(3) 年金額等の設定 シミュレーション対象者の年金額 等を設定します。

(4) 給与・賞与の設定 シミュレーション対象者の59歳か ら64歳までの給与と賞与の金額を 設定します。　同時に３パターン までの給与と賞与のプランを設定 して、それぞれの人件費と手取額 の優劣を比較することができます。

(5) 試算条件の設定 (4) 給与・賞与の設定画面で設定 したどのプランを比較するか、退 職金の支給を行うか等々の試算条 件を設定します。

(6) プランの比較（60〜64歳） ３パターンのプランのうち任意の ２プランの人件費と手取額を比較 表示します。 人件費の額や低下率を揃えて比較 することができます。

(7) 合計の手取額（月別） 給与・賞与・年金・雇用継続給付 の合計の手取額を、60歳１ヶ月か ら64歳12ヶ月まで、西暦による年 月と併せて、月別に表示します。

(8) 合計の手取額（グラフ） 各プランの比較をしやすいように、 グラフの表示範囲を 0〜50万円に 固定してあります。

(9) 在職老齢年金（月別） 総報酬月額相当額と在職老齢年金 の手取額を月別に表示します。 年金は源泉所得税の計算を行うか 否かを切り替えることができます。

(10) 高年齢雇用継続給付 60歳到達時の賃金額と比較した賃 金の低下率・高年齢雇用継続給付 の支給率と支給額を月別に表示し ます。

(11) 給与の本人控除額 給与の支給額と本人控除額を月別 に表示します。 社会保険料は特殊な場合を除き月 変・算定に対応しています。 雇用保険料は64歳以降の高年齢免 除に対応しています。

(12) 賞与の本人控除額 賞与の支給額と本人控除額を賞与 ごとに表示します。

(13) 給与の法定福利費 給与の支給額と法定福利費・人件 費の合計を月別に表示します。

(14) 賞与の法定福利費 賞与の支給額と法定福利費・人件 費の合計を賞与ごとに表示します。

◆メンテナンス・オプションについて

製品ご購入の翌月より１年間、法律改正・制度改正等々に伴うバー ジョンアップ版を弊社より自動的にご案内いたしますので、その間常 に最新版をご使用いただけます。 ○メンテナンス・オプション料金：１年間 18,900円（税込） ○製品ディスクの破損・紛失、セットアップ時の対応等のシステムサ 　ポートを受けられます。 ○メンテナンス・オプションは１年更新です。更新時期に「メンテナ 　ンス更新の案内」を差し上げます。 ○ソフトの購入時に同時にお申込みいただく（メンテナンスセット） 　と、初年度のメンテナンス・オプション料金が割引になります。 　　　　18,900円（税込）　⇒　14,700円