★平成24年4月版 賃金ナビプラス 新発売!!
ソフトの詳細
申込書
|
|
★平成24年度版 わかる・得する年金ガイド 6月中旬販売予定!!
|
|
★お役立ちレポート配信中!!
ご登録はアドレスのみ
お申込み
|
東日本大震災の被災者のみなさまに、心より御見舞いを申し上げます。
一日も早い復興を祈念いたしております。
|
■
賃金ナビプラス
平成24年4月版
新発売!!
○配偶者加給年金額等の変更
○都道府県別協会けんぽ保険料率等・初期値の変更
○入力画面の一部修正変更 等
ソフトの詳細、改定履歴は こちら
購入申込書は こちら
※「賃金ナビプラス」は WindowsXP対応ソフトです。
OSが WindowsVista 及び Windows7 のパソコンでは、プログラムの
互換性機能を設定してからご使用ください。
Vistaでご使用の場合
win7でご使用の場合
※尚「賃金ナビプラス」は32ビット対応ソフトのため、Windows7の64ビッ
ト版では動作いたしませんのでご注意ください。
|
■
年金ガイド
平成23年度版
発売中!!
『わかる・得する年金ガイド』の平成23年度版は、18年度以来5年ぶりに
物価スライド率が変更になり年金額の数値等が変更になっております。
※平成24年度版は只今準備中。6月中旬発売予定です。
申込書は
こちら
年金ガイドの詳細は こちら
|
■
Ryuz Readable Report
配信中!!
Ryuz Readable Report はリューズ総研の企業経営者向けお役立ちレポー
ト(無料メール)です。是非ご一読ください。 購読の手続きはメールアド
レスを登録するだけです。 お申込みは
こちら
【最近のバックナンバー】
平成24年5月号
 |
労働保険の年度更新
新入社員 春の意識調査
職場のコミュニケーション意識調査１
職場のコミュニケーション意識調査２
|
平成24年4月号
|
改正労働者派遣法の概要(1)
改正労働者派遣法の概要(2)
平成２４年度 新入社員の特徴
労働契約法の改正案
|
メール購読（無料）のお申込みをされますと、バックナンバーもご覧い
ただけます。お申込はみ
こちら
|
■
年金＆賃金 個別相談のご案内
60歳からの賃金設計および経営者の在職老齢年金活用に関してのお問い合わせ・個別相談のご依頼が増えております。セミナーご参加者以外のご依頼にも対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
|
■
経営支援セミナーのご案内
★60歳からの賃金設計（再雇用セミナー）
○給与・賞与・退職金の設定次第で驚くほど手取額が違ってくる実態を分
かりやすく解き明かします!!
★オーナー経営者のための在職老齢年金活用法セミナー
○あきらめていた年金を受給でき、しかも生涯報酬を減らすことなく会社
の資金繰りも楽にする最適な方法をご披露します!!
★労務トラブルから会社を守る（労務トラブル解決セミナー）
○サービス残業問題などで、大きな労務トラブルが頻発しています。トラ
ブルに際して経営者が採るべき最善の方策を的確にアドバイスします。
★公的保険と私的保険 保険料で 資金繰り改善!! セミナー
○意外に手厚い!? 健保・労災・厚生年金からの公的保障。ムダな保険料
を見直して、資金繰りを改善する方策を再確認してみましょう!!
|
■
最適
・賃金設計のポイント
Ｑ 60歳からの賞与を出す・出さない。どちらが良いのでしょう？
こたえは こちら
Ｑ 59歳時の賞与は60歳以降の手取りにどのような影響を与えますか？
Ｑ 65歳時の退職金は支払った方が良いのでしょうか？
Ｑ 60歳以降の処遇はいつ決定するのが良いですか？
（上記、65歳までの最適賃金設計セミナーで解説しています。）
|
■
社労士限定セミナーのご案内
★実践！ 再雇用コンサルティング（60〜65歳の賃金設計）
|
○ソフトを活用した賃金設計のポイントと注意点、セミナー等による顧客
への提案手法等々を、豊富な実事例を交えてご披露します。
|
|
※上記の内容に関しましては、お気軽にお問合せください。 お問合せは
こちら
|
Copyright(c)1998- All Rights Reserved. RyuzSystem co.,ltd.
※申込書等はＰＤＦ形式でご提供しております。ＰＤＦ形式ファイルをご覧になるには、Adobe社が提供するAcrobatReader（無料）が必要です。
ご使用のマシンにAcrobatReaderがインストールされていない合は、右のボタンをクリックしてAcrobatReaderをインストールしてください。
|
|
|
